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FPIの熱中症対策（2つの事例）

この夏、私たちがマネジメントしている施設で実施した2つの熱中症対策についてご紹介します。

 

事例①

私たちは、暑熱環境下で業務にあたる清掃員・管理員の皆さまの健康と安全を守るため、熱中症予防対策の一環として塩タブレットを配布しています。配布の際には、こまめな水分補給や適度な休憩の確保、塩分補給の活用、そして体調に異変を感じた場合には無理をせず休暇を取得することなどを記載した封筒にタブレットを封入しています。

 

これは、単に塩タブレットを配るだけではなく、「体調を最優先にし、決して無理をしないでほしい」という会社からのメッセージを、口頭だけでなく書面でも伝えることを目的とした取り組みです。一人ひとりに体調管理への意識を高めていただくことで、急な体調不良や熱中症の重症化を未然に防ぎ、安全で安定した施設運営につなげていきたいと考えています。

 

事例②

その施設（工場）では、清掃スタッフの人員も多く、パートナー会社所属のスタッフとお客さまからお預かりした出向スタッフにより、日常清掃を行っています。そんな中、パートナー会社は所属スタッフへ熱中症対策として冷感タオルを支給し、暑熱環境下での作業負担軽減を図っていました。

 

一方、同じ現場で作業する出向スタッフには同様の対策が実施されていなかったため、この状況を改善すべく、出向スタッフへも同等の冷感タオルを支給し、熱中症対策を実施することにしました。冷感タオルを使用することで、首元などを効果的に冷却し、暑さによる身体的負担を軽減するとともに、スタッフが安心して業務に取り組める環境を整備することができました。

 

ファシリティマネジメントの観点からも、働く人の健康を守ることは、安心・安全なサービス提供を支える重要な取り組みといえます。今後も施設毎の状況・特性を確認し、熱中症リスクの低減と安全で快適な作業環境の維持・改善に継続して取り組んでいきたいと考えます。

（Jiru）【2026年9月公開】

 

 

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